论我国家族式企业人力资源管理在社会整体转型期的困境
我国整体处于由计划经济向市场经济过渡时期,而我国家族式企业经历了20多年的发展历程,目前正处于历史性的转型时期.传统的家族式企业在人力资源方面普遍存在很多不适应现代市场经济要求的现象.就我国家族式企业人力资源管理问题置于转型期的时代背景下进行分析.
家族式企业、人力资源、转型期
F240;R197.322;G648.4
2009-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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家族式企业、人力资源、转型期
F240;R197.322;G648.4
2009-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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