机关事业单位编外人员治理的时空政治逻辑转换

摘要：

机关事业单位编外人员治理的"老人老办法、新人新规定"做法其实蕴含着时间政治逻辑,并存在着明显的效率价值偏向.在"职位中心主义"的应然趋势下,应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向,外在表征上由人员资历转向工作职序,内在要义上由身份符号转向职位禀性,进而在强调空间政治逻辑中形成编外人员治理的组织空间和区划空间进路策略.时空统一的政治逻辑转向,预示着可通过突破身份疏离突显权能分工,在克服体制内外身份有别的过程中提升编外人员治理水平,从而为促进中国式现代化提供高质量的组织支撑.

关键词：编外人员治理、时空政治逻辑、身份符号、职位禀性

所属期刊栏目：30

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：国家社会科学基金20BGL216

在线出版日期：2024-02-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：147-156