卫生人力资源失当配置的福利危机及其法制因应

摘要：

我国的卫生人力资源存在区域间、机构间、技术类型等方面的结构性配置失当，因而造成卫生福利危机。卫生人力资源的失当配置与市场机制的局限性相关，各国的共同经验是在坚持市场配置机制的同时进行必要的国家干预。在市场经济和法治条件下，我国应建立健全体现经济、社会和卫生科学规律的卫生人力资源法律制度，通过形成利益满足和利益引导机制来解决空间分布矛盾，通过形成国家服务和国家创造需求的机制来解决技术结构矛盾。

关键词：卫生人力资源、失当配置、市场配置机制

所属期刊栏目：22

分类号：DF36(行政法)

在线出版日期：2016-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：27-35