风险态度、劳动契约选择与当事人决策行为——基于比较制度实验的研究

摘要：

劳方和资方的议价能力决定了劳动契约的属性,而劳资双方的风险态度则是影响各自议价能力的重要因素.本文利用比较制度实验的方法,分析不同风险态度的委托人在面对信任契约、奖励契约和惩罚契约时的选择倾向,不同风险态度的代理人实际努力水平的差异,以及风险态度对双方收益的影响.研究结果表明;除对信任契约和奖励契约下的委托人行为没有显著影响外,风险态度对委托人的契约选择行为、代理人的实际努力水平以及他们的总收益都存在着显著的影响.这一研究结论为劳动契约设计的激励相容提供了行为基础.

关键词：风险态度、劳资关系、劳动契约选择、比较制度实验

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;河南省教育厅科学技术研究重点项目

在线出版日期：2014-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：126-134