产品内国际分工对中国工资差距的影响

摘要：

本文从理论和实证两个角度探讨了参与产品内国际分工对中国工业行业熟练劳动力与非熟练劳动力相对工资的影响.发展中国家将熟练劳动力密集型环节外包出去,会对相对工资产生静态负向影响,并且这一效应在技术密集度越高的行业越明显;但随着参与产品内国际分工相关的生产技术提升,对熟练劳动力的需求上升,分工缩小工资差距的效应会逐渐减弱.本文利用1995～2009年中国工业细分行业的样本,采用系统GMM方法进行检验,实证结果基本支持理论分析的结论,但分工缩小工资差距效应的减弱趋势比较缓慢.

关键词：产品内国际分工、工资差距、熟练劳动力、非熟练劳动力

分类号：F752(各国对外贸易)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项重点学科骨干人才资助项目;教育部人文社会科学研究项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2016-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：89-95