"痕迹主义"的衍生逻辑及治理路径——基于政府绩效管理视角分析

摘要：

"痕迹主义"是痕迹管理的异化衍生,是以痕迹代替政绩,过于看重留痕而不注重实际效果的一种工作作风,其本质是形式主义和官僚主义的新型表现形式.缺乏系统科学的绩效目标、绩效考核指标设计不科学、绩效任务执行过于频繁化、绩效考核方式缺乏差异性、绩效考核结果运用不当,共同促成了"痕迹主义"的产生.结合绩效管理理论,应从绩效目标设置、考核指标设计、督查及考核方式、考核结果运用等方面分析"痕迹主义"的治理路径.

关键词："痕迹主义"、痕迹管理、政府绩效管理、治理路径

所属期刊栏目：36

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社会科学基金14AZZ009

在线出版日期：2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：60-64