战"疫"问责与领导干部素质提升——基于116个战"疫"问责领导干部案例分析

摘要：

与表现突出者被"火线提拔"相反,一些领导干部在新冠肺炎疫情防控中,因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问责.战"疫"问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善担当等素质"短板".提升我国领导干部危机治理能力,必须补齐政治、专业和能力"短板",培养敢担当的帅才、能担当的专才和善担当的通才,在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队伍的同时,打造敢打善拼能赢的攻坚"指挥部".

关键词：新冠肺炎疫情;干部问责;素质提升

所属期刊栏目：36

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：重庆市社会科学规划项目;重庆市教委人文社科研究项目

在线出版日期：2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：41-47