以能力为导向的骨科专业护士核心能力架构指标体系的研究

摘要：

目的 建立以能力为导向的骨科专业护士核心能力架构指标体系,明确骨科专业护士资质.方法 采用德尔菲专家咨询法对35位专家进行2轮专家咨询,确定骨科专业护士核心能力评价指标体系的各级指标构成及概念.结果 构建了由3个一级指标、10个二级指标、68个三级指标组成的骨科专业护士核心能力架构指标体系,明确工作＞5年且骨科专科工作满2年的护士为骨科专业护士.35位专家积极程度、权威系数较高,专家意见的协调性好,CV小,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 骨科专科护士杨心能力各级指标专家意见集中,研究结果可信度高,所构建的指标体系为骨科专业护士的培养、考核和评价提供了可量化的依据,具有较强的现实指导意义.

关键词：核心能力、评价指标、骨科专业护士、德尔菲专家咨询法、岗位胜任力

所属期刊栏目：41

资助基金：浙江省医药卫生科技计划项目2014KYB242

在线出版日期：2019-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：959-962