上市家族企业中差序格局的影响因素与治理绩效研究
本文构造了均衡扩展的五等亲模型来度量华人社会的差序格局,分别研究了企业内部组织环境和外部制度环境对家族上市公司中控制人的差序格局的影响.实证研究发现,控制人获得公司控制权的途径、企业组织规模、上市时间,以及控制人现金流权比例、控制权和现金流权偏离水平等内部因素均会对差序格局产生影响,但外部制度环境对差序格局的影响现阶段还不明显,整体上,当前企业中的差序格局提升了代理效率和企业绩效.本文研究结论对当前经济“新常态”大背景下,内部面临交接班挑战的上市家族企业的企业治理结构安排具有一定的理论与实践意义.
家族企业、差序格局、治理结构、企业绩效
F27;F8
教育部人文社科研究项目14YJC790119;国家社会科学基金项目15BGL078;浙江省自然科学基金资助项目LQ14G020012
2017-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
94-101
