关于增强海事单位青年职工行业归属感的研究
海事航保事业的快速发展,人才是关键,随着海事单位青年职工比例的持续升高,塑造青年职工的归属感和认同感重要性日渐凸显,青年在工作中找准自身定位,充分施展才华,不仅实现了自身价值,也为单位发展提供内生动力,做到了个人成长与单位发展的有机统一.本文结合单位实际,在研究相关成果的基础上,通过广泛调研深入思考,明确了新发展形势下增强海事青年职工归属感的必要性,并进行了对策分析.
海事单位、青年职工、行业归属感
2019-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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