接过技能人才培养的接力棒
数据显示,我国技能人才共有1.65亿人,占就业人员总量超过21%.其中,高技能人才是4700多万人,仅占到就业人员总量的6%.不管是高技能人才的数量,还是高技能人才的结构和质量,都无法满足我国当前加快发展先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业的要求.为了破解高技能人才严重短缺的困局,近些年从国家到职业院校都在苦寻良策,密集出台各类政策,尝试各种办法.前两天,我受邀参加一所职业学校举办的职业教育产教融合发展论坛,参加论坛的除了我这样的职业教育研究者外,还有初中校的师生、论坛举办学校优秀毕业生、企业领导和人力资源主管等各路嘉宾.大家对《国家职业教育改革实施方案》的相关内容热烈讨论、各抒己见,其中给我留下深刻印象的是一位企业人力资源主管的发言,他说技能人才不是职业学校能够培养的,简单的校企合作也很难培养出企业需要的技能人才,只有企校接力(不仅是校企合作)才有可能培养出高素质的技能人才.
技能人才培养
G718.5;G444;C961
2019-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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