韩国高龄人力资源开发体系的构建及启示

摘要：

为应对严重的人口老龄化,韩国实施了“高龄者雇用促进基本计划”等系列措施,搭建了“委员会咨询、部委推动”的国家主导高龄人力开发的组织机构;实施了“立法保障、政策补助”的就业促进机制;营造了“融合、共生”的多世代就业环境;落实了“学习休假、学习补助”的职业能力开发体系,从而有效地推动了韩国高龄人力资源的开发.

关键词：高龄、人力资源开发、韩国

分类号：G720(成人教育、业余教育)

资助基金：国家社会科学基金“十三五”规划教育学国家一般课题“利益相关者视域下高校继续教育治理模式与形成机理研究”BKA160156;主持人:乐传永

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-96