高职学生就业价值取向的调查研究

摘要：

为了对比调查高职学生群体的就业价值取向,研究采用自编大学生就业价值取向问卷对抽取的330名大学生进行调查研究.结果显示,自编大学生就业价值取向问卷具有良好的信效度,可用于测量大学生就业价值取向;不同性别、学历层次、学科专业和来源的大学生的就业价值取向都存在一定的差异.大学生的就业价值取向逐渐呈现多元化和差异化的趋势,如何正确引导大学生的就业价值取向和合理的就业价值观念,是国家、社会、高校和家庭所共同面临的重要问题.

关键词：高职学生、就业价值取向、多元化、差异化

分类号：G715(职业技术教育)

资助基金：江西省高校人文社科课题“当代大学生就业价值取向问题及心理干预成效研究”XL1415;主持人:付丹

在线出版日期：2015-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-18,22