高职校企文化渗透融合的探索及实践——以长江工程职业技术学院为例

摘要：

高职校企文化的融合是高职发展的客观要求.在校企文化融合的实践中,将企业的精神文化、制度文化、物质文化渗透到高职学校文化中,促进了高职学生职业素养的提高、职业院校办学特色的形成和高职人才培养目标的实现.

关键词：学校文化、企业文化、文化融合

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：湖北省职业教育科学研究课题“高职校企文化的渗透融合问题研究”G2013C075;主持人:吴戈

在线出版日期：2014-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42