高职院校领导核心胜任力分析——以宁夏高职院校为例

摘要：

从教育实践者的角度,通过对宁夏六所高等职业院校的中、高层领导分别采用问卷调查、关键事件访谈以及案例研究的方法,分析影响高等职业院校领导核心胜任力的因素.研究认为,我国高职院校领导核心胜任力包括:熟悉高职教育、远景规划能力、社会服务能力、抗压能力以及持续学习能力.影响高层管理者领导胜任力充分发挥的关键因素有政策的稳定性、上级领导的支持、党政一把手之间的配合、领导班子的稳定性等.简言之,在很大程度上受制于管理体制与各种利益相关者力量博弈结果的影响.

关键词：高等职业院校、领导、核心胜任力、模型

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：宁夏回族自治区高等院校科研项目"制度因素影响下的高职院校领导胜任力研究"阶段性成果

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29