高职院校实施人才强校战略的哲学思考
高职院校要在实施“人才强校”战略上构筑人才“高地”,必须认清处于高等院校“洼地”的实情,树立人才资源是第一资源的观念,用超常规的手段和方法吸引人才；把握人才作用发挥的规律,打造人才干事创业的“平台”和校园文化,优化尊才爱才的留人环境；引导人才立足校内,面向校外发挥“双重效益”,实现人才、高校、社会“三赢”的良性循环,切实提升高职院校核心竞争力.
高职院校、人才强校、高层次人才、哲学思考
G710(职业技术教育)
江西省高校人文社会科学研究2011年度项目"鄱阳湖生态经济区建设背景下的高校科技创新能力建设研究"课题GL1135的阶段性成果,主持人:李玉保
2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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