以职业生涯规划为导向的高职班级管理
职业生涯规划除了对高职生的择业就业带来直接帮助外,还能对高职生管理工作带来间接帮助.以职业生涯为导向的高职院校班级管理,有利于优化班级管理工作,有利于高职生个体发展与学校整体管理工作的有效整合,有利于促进高职生个人和学校的和谐发展.因此,在进行班级管理时,要以就业为导向,重视职业道德的养成,增强班级管理的自觉性；以促进高职生职业生涯规划为手段,加强高职生的自我规划意识和做人意识,提高管理的导向性；以职业生涯设计为主线的活动为载体,在活动中增强集体意识,增强管理的有效性.
职业生涯规划、高职院校、班级管理
G715(职业技术教育)
2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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