员工培训开发的期望收益测评及风险控制策略研究——基于知识技能的视角
培训开发的内涵是让员工目前或未来对工作有更强的胜任力、适应力和创新能力,途径是让员工掌握相应的知识技能,目的是为了提高组织的绩效.但是,企业员工培训开发面临着各种各样的风险,这些风险直接影响着成本、收益以及企业的投资决策,从知识技能管理的角度来分析企业的培训开发及其风险,并提出相应的对策和策略,对于企业培训开发风险的防范有一定的启示作用.
知识技能、员工培训和开发、风险控制策略
F240(劳动经济)
2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
15-18
