职教集团管理模式创新的几点思考

摘要：

职业教育发展过程中,集团发展已经成为一个重要的组织模式,它对职业教育改变传统制度和组织,提高适应经济发展能力和自身发展能力,特别是提高与产业的结合度,都有十分重要的意义.但是,目前大多数集团都面临着发展瓶颈,最突出的瓶颈是管理方式和管理水平的低层次.因此,职教集团必须加快完善和健全内部管理、提高组织运行的能力.

关键词：职业教育集团、管理模式

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2008-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48