论现代企业培训的理论基础

摘要：

员工培训是现代企业培育核心竞争力的重要手段,其本质上是一种学习实践行为.近年来,社会学和心理学研究领域中出现了几种有代表性的新兴理论,如建构主义理论、分布式认知理论、情景学习理论、合作学习理论以及学习型组织理论,进一步奠定了现代企业培训的理论基石,有较强的实践指导意义.

关键词：员工培训、理论基础、启示

分类号：G720(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2008-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33