如何健全民办高校教师激励机制

摘要：

教师是学校发展的主体,是教育教学质量的根本保证.根据民办高校教师群体的特点,构建一个科学可行、持续发展的民办高校教师激励机制,从物质、奖惩、环境、情感、目标、参与等六方面对教师进行激励,充分调动教师的参与性、积极性和创造性,实现民办高等教育良性发展.

关键词：民办高校、教师管理、激励机制

分类号：G648.7(高等教育)

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42