企业培训如何成为可能--论企业的培训意愿及政府的合理干预

摘要：

许多企业似乎失去了培训普通员工的兴趣,所以必须确定影响企业培训意愿的因素.在培训的投资回报率这一因素以外,任务相关的知识和技能在其中起着重要作用.政府的培训政策不应只针对培训本身,而应多从提高任务相关的知识和技能的复杂性入手,以增强企业的培训意愿.

关键词：员工培训、一般培训、工资压缩、任务相关的知识和技能

分类号：G720(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2006-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33