柔性边界范式:构建高职师资队伍的新思路

摘要：

现行高职师资构成范式具有明显的"超稳定"的"刚性"特征,存在着诸多的弊端.具有开放、边界漂移和柔性特征的柔性边界新范式,是对高职师资构成范式的有益探索,它不仅可以降低成本,提高办学效益,同时,通过引入竞争机制和柔性机制,能起到激发师资活力,实现资源共享的积极效应.

关键词：高职、师资、柔性边界、范式

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：中国职教学会职高委重点教研课题

在线出版日期：2006-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-12