高职"后进生"现象探因及转化

摘要：

高职后进生作为职业院校一个特殊的群体,其形成的原因有来自家庭、社会、学校、自身等多个方面.而只有截断源头,疏通渠道,启动内因,对症下药,做好其转化工作方可取得成效.

关键词：高职后进生、探因、转化对策

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43,46