职业自我效能的影响因素及提高策略

摘要：

职业自我效能是影响大学生职业发展的一个重要因素,针对影响职业自我效能的几个因素进行了分析,这些因素包括个体的归因方式、个体对活动的自我监控偏好、个体所持的能力观、目标设置状况、父母的支持、依恋类型、性别等,随之我们提出了几个有效增强职业自我效能的策略,以对大学生提供实际的帮助.

关键词：职业自我效能、影响因素、增强措施

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：湖南省社会科学基金04YB141

在线出版日期：2005-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31