"大众化"就业背景下高职院校的职业指导

摘要：

@@ 1999年以来,我国高等教育实行了积极的扩招政策,高等教育规模得到了空前迅速的发展.毛入学率从1998年的8%提升到现在的15%,我国的高等教育从"精英教育"已进入国际公认的大众化阶段,高等教育大众化的结果便是高校毕业生就业随之进入大众化时代.高校毕业生的供需矛盾经历了从供不应求到供需平衡打破,买方市场显现,再到买方市场趋强三个阶段.高校毕业生的就业从社会提供的就业岗位的三角形的靠近顶端的层面向下移动--部分毕业生就业在"精英"岗位层面,大部分毕业生就业在"非精英"岗位后面,随着社会的发展,人们一般意义上认为的"精英"岗位或"白领"职位类的高级工作岗位,也在生产方式的改变和生产工具现代化的过程中变化,模糊了传统意义的"蓝白领"的界限和标准,接受过高等教育的劳动力将更多地进入普通劳动者序列.这种就业层次的下移和位移数量的加大,已使高校毕业生就业从"精英"悄然走向大众化时代.面对大学生就业的"大众化"时代,切实解决大学生就业面临的困难与问题,高校职业指导工作,必须采取以下对策:

机标关键词：大众化时代、毕业生就业、高职院校、高校毕业生、高等教育、精英教育、就业岗位、大学生就业、买方市场、高校职业指导、困难与问题、教育大众化、大众化阶段、生产工具、生产方式、毛入学率、扩招政策、就业层次、教育规模、供需平衡

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16