韩国高校人事管理机制及其启示

摘要：

韩国高等教育高校采取政府、社会和学校相互渗透、互为制约、互为纾解的人事管理机制,既达到依法依规管理人事的目的,也最大限度地保障了教师的合法权益.中国高校应借鉴韩国高校人事管理的机制,建立健全高校人事管理的相关制度,提升教师地位,提高教师对人事管理的参与度,试验高校人事管理的第三方化.

关键词：韩国、高校、人事管理、机制、启示

所属期刊栏目：29

分类号：G647.2(高等教育)

在线出版日期：2016-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9