庸官懒政的博弈分析

摘要：

庸官懒政或行政不作为是近年中国社会关注的焦点,也是法学、政治学界讨论的热点.从经济学角度分析,公务员通过劳动或服务完成政府分配的工作任务,实现各自的经济利益和社会价值,与其他行业的从业者相比并无特别之处.从囚徒困境博弈模型可知,惩罚力度过小和奖惩激励不明确是导致庸官懒政的两大原因.工作竞争博弈模型则表明,存在公务员工资奖励制度的最优性,它将为有效解决庸官懒政问题提供理论支持.有别于庸官懒政或行政不作为的法律分析和政治分析,经济分析或博弈分析将为研究其成因和对策提供新路径.

关键词：公务员、庸官懒政、囚徒困境、工作竞争模型、博弈分析

所属期刊栏目：47

分类号：F27;O22

资助基金：国家社科基金重大项目14ZDB022;国家社科基金重点项目13AZX016

在线出版日期：2017-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：138-147