供电企业服务人员工作压力与职业倦怠关系研究

摘要：

通过供电服务人员工作压力、心理契约违背和职业倦怠的影响关系研究，借助标准量表，对当前供电服务人员工作压力和职业倦怠进行较为客观科学的评价。尝试挖掘影响供电服务人员职业倦怠的深层次原因。根据“以人为本”的管理理念，利用心理契约相关理论成果，降低压力源作用效果，努力避免职业倦怠现象的发生，并提出相应的意见和建议，进一步提升供电企业的管理水平。

关键词：供电企业、工作压力、心理契约违背、职业倦怠、评估、管理

分类号：F407.61(工业经济理论)

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65