以人为本管理理念在管理中的应用
党的十六届三中全会提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确.以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念,主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中.我们在建立现代企业制度,加强企业管理时要明确"以人为本"的管理理念,要运用以人为本的管理思想,提升企业价值.
以人为本、管理、理念
F276.3;R-052;G647
2011-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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以人为本、管理、理念
F276.3;R-052;G647
2011-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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