激励机制理论在高校教师管理中的应用对策

摘要：

建立和完善有效、科学合理的激励机制,对于高等学校吸引优秀人才、留住优秀人才、创造良好的竞争环境,对调动教师工作的积极性、激发教师潜在的创造性,以及提高学校的办学质量和办学效益等都具有重要意义.本文以对吉林工程技术师范学院的教师所进行的问卷调查统计结果为依据,对于在教师管理中如何建立一套科学的、有利于人才培养的激励机制,提出了对策与建议.

关键词：教师管理、激励机制、应用分析

分类号：G658.3;F279.23;G451.1

在线出版日期：2011-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82