事业单位绩效工资制改革政策解读

摘要：

研究探索体现事业单位特点的绩效工资制度,是建立健全工资正常调整机制的一个重要环节.事业单位职工工资收入分为岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分.其中,岗位工资和薪级工资代替原来的固定工资和活工资,目前已经执行.绩效工资是代替原来的各种津(补)贴和奖金,主要是以岗位聘用为重点,以岗定薪,把绩效的考核作为工资分配的核心.岗位工资与不同类别、不同等级的岗位相对应,岗位设置、岗位聘用与工资分配紧密结合在一起.

关键词：事业单位、绩效工资、政策解读

分类号：F276.1;G647;D63

在线出版日期：2011-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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