企业文化与人力资源管理

摘要：

谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪的经济浪潮搏击中稳操胜券.只有认真研究人力资源的开发与利用,才能促进企业更健康地发展.企业文化以其特有的魅力对企业的行为主体产生激发、动员、鼓舞、推进作用,使企业员工懂得自己所在企业存在的社会意义和自己作为企业一员的意义.因此,应在搞好企业文化建设的基础上,搞好企业的人力资源管理.

关键词：企业文化、人力资源、管理

分类号：F272.92;F127.659;F426.22

在线出版日期：2011-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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