基于电子政务的工作绩效考核研究

摘要：

基于电子政务的工作绩效考核区别于传统公务员工作绩效考核的方式,它能有效规避我国传统公务员工作绩效考核存在的诸多问题,对于发展绩效考核理论、电子政务理论和指导政府部门的效能建设都具有积极意义.

关键词：电子政务、绩效考核、研究

分类号：D630.3;F293.31;F426.9

在线出版日期：2011-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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