我国公立医院临床医生职业精神现状调查

摘要：

目的 了解公立医院临床医生职业精神现状,分析其与执业环境及医院管理制度的关系.方法 于2015年4月至2016年3月,采取多阶段抽样方法,选取广东、湖北、广西3个省(自治区)11家公立医院的659位临床医生进行问卷调查.调查内容包含态度和行为2个方面,其中,职业态度有20个条目,职业行为有10 个条目.对数据进行描述性统计及 Spearman 相关分析.结果对于职业态度20个条目,医生赞同率高于80%的有15个.对4个正向职业行为条目,医生自评发生率高于80% ;对6个负向职业行为条目,医生自评发生率低于30% .医生职业态度与行为显著正相关(r=0.157,P<0.01);医生职业态度与执业环境( r=0.269,P<0.01)和管理制度(r=0.199,P<0.01)呈正相关,但是职业行为与执业环境和管理制度不相关(P>0.05).结论 医生职业态度较积极.医生职业态度与行为有关但并非高度一致.医生对执业环境和管理制度的满意度较低.执业环境和医院管理制度是影响医生职业态度的重要原因.

关键词：人员管理、医院、临床医生、职业精神、执业环境、医院管理制度

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资助基金：国家自然科学基金71573094 Fund program:National Natural Science Foundation of China71573094

在线出版日期：2019-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：482-486