五国卫生系统绩效评价框架比较研究

摘要：

2000年 WHO 提出了一个全新的卫生系统绩效分析框架，在世界范围内引起强烈反响。各国纷纷根据本国情况建立了卫生系统绩效评价框架，用于监测、评价和管理卫生系统绩效。我国自20世纪90年代开始进行卫生系统绩效评价研究。然而国内卫生系统绩效评价主要关注某一领域、机构或人员[1]，从卫生系统角度进行绩效评价的理论和实践研究不足，尚未建立卫生系统绩效评价框架或制度。尽管国家卫生系统绩效评价受到政治、经济、文化和卫生体制等因素影响，但结合各国卫生系统特点，通过系统比较学习相关国家的经验，仍具有重要意义。本研究基于前期卫生系统分类法和国家卫生系统绩效评价现状研究[2]，选择英国、澳大利亚、加拿大、荷兰和美国5个国家的卫生系统绩效评价框架进行深入分析，为制定我国卫生系统绩效评价框架提供借鉴。

机标关键词：五国、卫生系统、绩效评价、评价框架、国家、绩效分析框架、系统分类法、因素影响、系统特点、卫生体制、评价研究、评价现状、比较学习、澳大利亚、加拿大、制度、政治、英国、选择、文化

所属期刊栏目：32

分类号：F83;X14

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：333-335