我院落实非在编护士聘后待遇的实践与体会

摘要：

目的 推进非在编护士岗位同工同酬,探讨稳定护理队伍有效措施.方法 由人事部门和护理部牵头,发挥党团工会政治思想工作优势,统一认识,缩小临床科室非在编护士与在编护士各种福利待遇和发展机会上的差距,努力做到同工同酬.结果 非在编护士全部加入了工会；成为共青团重要力量；工资、保险和其他福利待遇得到了保障；有了正常技术职务晋升机会,可以参加在编护士公开招聘.结论 有效缩小了非在编护士与在编护士各方面待遇差距,保证了护理队伍稳定.

关键词：非在编护士、稳定、同工同酬

所属期刊栏目：27

分类号：R473.71(护理学)

在线出版日期：2012-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：782-785