自主管理在医院后备人才队伍建设中的实践与思考

摘要：

@@ 医院后备人才是具有较好职业素质、有培养前途和发展潜力的优秀医务人员,是医院各专业的学科骨干.医院后备人才队伍的建设关系到国家医疗卫生事业发展和广大人民群众的切身健康利益.然而,当前的种种困难和挑战制约了后备人才队伍的建设和发展.探索合理、高效的后备人才队伍建设方案是医院管理和改革中迫切需要解决的问题.我院从2009年初开始,采用了搭建平台、自主管理的方法加强后备人才队伍建设,取得了一定成效.

机标关键词：自主管理、医院、人才队伍建设、后备人才、卫生事业发展、建设和发展、管理和改革、职业素质、医务人员、学科骨干、人民群众、健康利益、建设方案、发展潜力、搭建平台、培养前、医疗、问题、困难、国家

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2010-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：750-752