疾病预防控制中心主任胜任力研究

摘要：

@@ 疾病预防控制中心(CDC)是由我国计划经济时期的卫生防疫站分化而形成的卫生机构,主要承担疾病预防控制、卫生检测和部分卫生行政职能,是我国卫生系统的重要组成部分[1-3].传统的卫生防疫站和现在的CDC按照国家干部的行政级别进行选拔和使用,CDC主任的选拔、任用与考核等方面仍然沿用传统的人事管理制度和人才评价方法,缺乏客观的量化标准,并不能有效地反映一个管理者的岗位胜任能力[4].

机标关键词：疾病预防控制、控制中心、卫生防疫站、人事管理制度、计划经济时期、选拔、行政职能、行政级别、卫生系统、卫生检测、卫生机构、胜任能力、评价方法、量化标准、国家干部、管理者、组成、人才、考核、岗位

所属期刊栏目：22

分类号：R1(预防医学、卫生学)

资助基金：卫生部重点科研项目WKJ2006-1-002

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：678-680