期刊专题

10.3760/j.issn:1000-6672.2006.05.022

构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究

引用
@@ 医院绩效评价体系是为实现医院目标,按照系统论方法构建的、由一系列反映医院各个侧面信息的指标集合而成的评价系统.迄今为止,美国及欧洲一些国家的医院,在组织、部门、个人各层次上也成功实施了绩效管理[1].

构建、医院绩效评价、绩效评价体系、系统论方法、评价系统、绩效管理、成功实施、组织、指标、信息、欧洲、目标、美国、集合、国家

22

R1(预防医学、卫生学)

2006-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

341-344

暂无封面信息
查看本期封面目录

中华医院管理杂志

1000-6672

11-1325/R

22

2006,22(5)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn