对医院人员工作激励因素的比较分析与激励措施的建议

摘要：

@@ 我国以往在计划经济体制下,对人员的激励手段主要是通过思想政治工作.但随着市场经济体制的建立,人们的思想观念也在发生变化,仅仅依靠思想政治工作进行人员的激励工作已经远远不够.如何调动工作人员的积极性,激发其工作热情,促使其更好地从事本职工作,已成为我国现阶段各项管理工作中的一个重要问题[1-5].

机标关键词：医院、员工、激励因素、比较分析、思想政治工作、市场经济体制、工作人员、计划经济体制、思想观念、激励手段、管理工作、工作热情、职工、极性

所属期刊栏目：22

分类号：R1(预防医学、卫生学)

资助基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目10542132

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42