以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

摘要：

@@ 进入21世纪,管理水平和技术水平日益成为决定医院生存与发展的重要资源,而人作为管理技能和技术的载体,作为医院知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性调动与发挥的程度,将直接影响医院在医疗市场的竞争力,并最终决定医院的生存和发展.

机标关键词：以人为本理念、医院人力资源管理、医院生存与发展、积极性和创造性、知识资源、医疗市场、技术水平、管理技能、主动性、竞争力、载体、程度

所属期刊栏目：22

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38