医院知识型员工的特点及心理契约管理

摘要：

@@ 医院是知识型员工高度聚集的组织.知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现特殊并具有独特的需要.研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足这些需要,则会调动其积极性,激发其创造力,使医院赢得竞争优势.

机标关键词：医院、知识型员工、心理需要、心理契约、竞争优势、价值观念、个人特质、创造力、组织、运用、群体、聚集、极性

所属期刊栏目：21

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：754-756