医师平衡计分卡在医院绩效管理中的应用

摘要：

@@ 平衡计分卡是目前国际上十分流行的绩效评价工具,被<哈佛商业评论>评为20世纪最具影响力的75个管理理念之一[1,2].在我国,1996年后开始由各大国际咨询公司引进.四川省西部人口稀少、经济滞后的雅安市,一所开放床位628张、职工656人的三级乙等医院,在2004年应用平衡计分卡理论设计出了医师平衡计分卡,对医师业绩进行量化考核.通过实践证明,医院各项工作取得了较好成绩.我们以此为案例进行深入的分析研究.

机标关键词：医师、平衡计分卡、医院、绩效管理、咨询公司、西部人口、评价工具、量化考核、理论设计、经济滞后、管理理念、影响力、雅安市、四川省、职工、证明、应用、业绩、实践、商业

所属期刊栏目：21

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：739-741