用事业留人的做法与实践

摘要：

@@ 得人才者得天下,善聚人才者必有所为.近10年来,医院坚持实施积极的人才战略,在用适当的物质待遇和真挚的感情留人的同时,注重用事业凝聚人才,努力营造尊重人才、崇尚科学的氛围,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境.在人才的巨大作用下,医院发展成为集医疗、科研、教学为一体的国家三级甲等医院.占地面积由21亩扩展到200亩,房屋建筑面积由3万平方米增加到20万平方米,年业务工作量增长了6倍多,年经济总收入增长了30倍,国有总资产增长了35倍.

机标关键词：事业留人、得人才者得天下、资产增长、三级甲等医院、尊重人才、占地面积、医院发展、物质待遇、收入增长、人才战略、建筑面积、感情留人、崇尚科学、工作量、医疗、业务、凝聚、扩展、科研、经济

所属期刊栏目：21

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：680-682