激励理论在SARS临床护理管理中的应用

摘要：

@@ 激励指激发人的动机,使人产生一种内驱力,朝向所激励的目标前进的心理与行为过程[1].在2003年3月中旬到6月初的两个多月时间里,北京协和医院共收治SARS病人300余例,派往SARS一线的护士达300余人.如何在这危急时刻团结所有护士,激发她们的内在动力,形成一个精诚协作、奋发向上、患难与共的战斗群体,共同承担起保卫生命、捍卫健康的重任,对护理管理者来说确实是一个前所未有的考验.我院各级护理管理人员通过运用激励理论指导这一特殊时期的护理管理工作,有效提升了护理人员的士气,形成了应对突发事件中的护理管理方法.

机标关键词：激励理论、临床护理管理、应对突发事件、护理管理人员、护理管理方法、护理管理者、有效提升、行为过程、协和医院、特殊时期、内在动力、护士、护理人员、管理工作、内驱力、战斗、运用、心理、协作、生命

所属期刊栏目：20

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106