应用授权法加强急诊夜班护理管理的探讨

摘要：

将授权的领导模式应用于大型综合性医院急诊夜班护理工作,旨在探讨急诊夜班护理工作的管理效果.结果显示,3组研究对象对管理者的授权方法的评价均数分别为20.70,20.62,20.05;授权效果评价均数分别为79.80,78.39,83.55.说明管理者的授权方法基本合理及正确,被授权者的管理能力得到急诊夜班工作的医护人员的认可.因而急诊夜班护理工作有被授权者的管理,能够提高工作效率和工作质量.

关键词：授权法、急诊夜班、护理管理

所属期刊栏目：18

分类号：R19;R47(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：497-498