对招工体检中一起医疗纠纷的调查与分析

摘要：

@@ 医院担负用人单位的招工、升学、参军等体检工作与普通病人体检是不同的,特别是某些体检是在特定条件下进行的,检查结果与目的也不同.因此,体检工作也是一项政策性、责任性、技术性很强,要求较高的工作.我院2001年为某单位招工体检时发生一起医疗纠纷,是我院建院以来的首例,在全国因体检引发纠纷索赔××万元也是罕见的.通过这一案例,我们体会到:体检工作也应加强管理,严明纪律,执行操作规程,规范体检结论,这些是防范体检中医疗纠纷的关键.

机标关键词：招工体检、医疗纠纷、体检工作、用人单位、体检结论、普通病人、检查结果、操作规程、政策性、责任性、医院、索赔、首例、升学、技术、纪律、规范、管理、参军、案例

所属期刊栏目：18

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：233-234