浅谈我院临床科技人才的管理

摘要：

@@ 近几年,我们针对医院过去存在的人员超编、良莠并存、更新滞缓、年龄老化,以及能上不能下等问题,严把引进关口,实施内部调整,疏通进出渠道,使科技干部管理走上良性循环的发展轨道.
一、坚持"三个确保",围绕人力资源与质量效能统一原则引进人才
引进是调控科技干部数质量、优化结构的基础环节.我们坚持"三个确保"的人才引进政策,较好地实现了人员配备与质量效能的协调统一.

机标关键词：临床、科技人才、质量效能、三个确保、科技干部、能上不能下、优化结构、引进人才、统一原则、人员配备、人力资源、人才引进、内部调整、良性循环、基础环节、干部管理、政策、医院、协调、渠道

所属期刊栏目：17

分类号：R19 (保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：673-674