大型公立医院全日制博士科技创新能力培养路径研究

摘要：

目的:分析大型公立医院全日制博士科技创新能力培养的影响因素及提升路径，提出对策建议。方法:对山东省临沂市人民医院122名博士进行问卷调查，根据分析结果完成现况研究。结果:两组性别、年龄、学位类型、专业类别、学科级别、毕业院校类型及工作岗位类型等指标差异无统计学意义。两组科研选题能力评分、课题设计能力评分、数据分析能力评分、数据解读能力评分、近5年课题立项、课题级别、近5年发表SCI期刊论文数量、SCI期刊论文累计影响因子及年均参加学术活动次数等指标差异显著(
P<0.05)。
结论:医院可通过设立专项培育计划、组建交叉学科团队、优化科研管理服务、完善评价考核体系及改善福利待遇保障等途径提升全日制博士科技创新能力。

关键词：公立医院、全日制、博士、科技创新、科研管理

所属期刊栏目：37

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山东省医药卫生科技项目202303010555;临沂市重点研发计划2023YX0040;Shandong Province Medical and Health Technology Project202303010555;Key R&D Plan of Linyi City2023YX0040

在线出版日期：2024-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：310-314